Les modules du domaine personnel sont :
- Davantage de créativité,
- Des mémoires sûres et adaptées,
- Les huit intelligences au top,
- Savoir gérer son temps,
- Acquérir l’aisance dans le verbal et la gestuelle fluide.
Les modules du domaine du management
- Management des compétences,
- Gérer les risques professionnels et réduire la vulnérabilité,
- Savoir vendre + et mieux.
Les modules. Pour qui et comment ?
Pour :
- le chef d’entreprise lui-même,
- les cadres et les collaborateurs,
- tous ceux qui participent à la pérennisation des structures.
Le salarié peut demander de les suivre dans le cadre de son D.I.F. (Droit Individuel à la Formation).
L’employeur peut intégrer les modules dans le plan de formation de l’entreprise.
C’est le mode de la formation mixte qui est mis en oeuvre :
- Une partie sur place, soit dans les locaux de l’entreprise, soit à proximité.
- Une grande partie en suivi tutoré à distance (ce qui entraîne une économie de déplacement, une interactivité immédiate, une personnalisation soutenue).
Presque des cours particuliers… avec des formateurs-auteurs-consultants F.A.C qui ont une longue expérience de l’entreprise à haut niveau. [Ce sont des pédagogues avérés et des auteurs d’ouvrages sur différents sujets relatifs au développement personnel ou à la gestion d’entreprise] .