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Du neuf dans les méthodes d’apprentissage classique en utilisant les connaissances nouvelles sur les préférences cérébrales et en mêlant mathémagie, gestuelle et maîtrise comportementale au support fiable des compétences à acquérir.

Les modules

Savoir prendre une décision, développer sa créativité, apprendre à apprendre, développer ses compétences-mémoires et intelligences, connaître les rouages financiers et commerciaux de l’entreprise…

Déroulé des modules

Le quotidien est souvent bousculé par l’urgence de situations qui apparaissent.

Il existe un management plus réfléchi de soi et de son environnement. Davantage de sérénité, d’inventions et de créativité est nécessaire.

Les idées doivent être mûries, sans à coups ni perturbations, tranquillement mais sûrement.

Repérer les chemins qui mènent à de nouveaux scénarios, à l’innovation, à la réussite. Faciliter la marche en avant, débarrasser les chemins des scrupules qui entravent le parcours…

C’est le contrat réussite que nous nous engageons à mettre en place avec vous.

Progression des modules

  1. Audit de compétences et analyse des attentes, en amont
  2. Formation courte sur place :
    • Les points-clés de la formation choisie,
    • les méthodes d’évaluation,
    • le plan de travail et le contrat - réussite,
    • Tableau interactif, diaporamas animés, schémas heuristiques…
  3. Suivi et soutien à distance :
    • la durée de l’acquisition totale des connaissances : entre 2 et 3 mois, selon le module choisi.
    • Une plateforme en soutien.
  4. Evaluation et action :
    • Le contrat -réussite,
    • une évaluation formative (pas de note mais une certitude de compréhension)
    • Une attestation de suivi de formation avec succès.

(Cette reconnaissance est utile dans le cadre d’une validation des acquis de l’expérience pour l’obtention d’un diplôme).