Nos modules :
- Activent et développent les modes de perception complémentaires et la totalité des intelligences (huit) :
logique, sémantique, visuelle, auditive, kinesthésique,
interpersonnelle,intrapersonnelle, organisatrice.
- Aident vos collaborateurs à dépasser leurs objectifs et à améliorer leur manière d’apprendre,
- Permettent de mieux communiquer et prendre des décisions stratégiques.
Notre cerveau est structuré
*en 3 niveaux :
- le cerveau reptilien, siège des instincts,
- le cerveau limbique, siège des émotions,
- et le cortex, siège du raisonnement.
*en deux hémisphères :
- gauche (logique, analytique, rationnel)
- et droit (intuitif, global, imaginatif).
La formation a pour fonction de pallier les lacunes qui apparaissent au fur et à mesure. Souvent, la théorie apprise est trop loin des réalités du moment et ne permet pas de résoudre les problèmes qui surgissent. Sur le bord du chemin restent ceux qui n’ont pas pris la bonne direction, ceux qui n’ont pas su transformer en actions les acquis théoriques. Apprendre, oui, mais la première question à se poser : « Ai-je appris à apprendre ? »
Quelle que soit votre réponse, nos formateurs-tuteurs, véritables guides dans votre développement personnel, se chargent :
- de vous apprendre à apprendre la nouvelle connaissance,
- d’accroître, étape par étape, l’acquisition des compétences,
- de vous motiver à rester l’apprenant heureux de pouvoir être encore plus performant.